13员工盗窃统计数据,您应该在2022年知道
本文是更大的系列的一部分如何做工资单。
无论您花费多少时间和金钱来加强您的公司文化并投资于您的员工,您的业务仍可能会受到员工盗窃的影响 - 金钱,机密数据,时间。理解这个问题是对抗甚至防止它的关键。
使用下面讨论的员工盗窃统计数据和趋势,以了解您的业务在哪里处于危险之中,员工盗窃可能使您的业务造成多少损失,以及最重要的是,您可以采取的措施来减轻其影响。
普通员工盗窃统计
1. 57%的欺诈案件与员工有关
涉及员工的欺诈(无论是独自工作还是与外部政党一起工作)代表超过一半的欺诈案件根据2020年普华永道的报告,组织经历。由于他们对内部系统的了解和控制以及它们与许多员工的关系,因此中层管理人员更有可能参与其中。
2.只有不到30%的组织强烈同意他们已实施或升级技术来检测欺诈
各种各样挑战阻碍通过采用适当技术来打击欺诈的组织。这些包括财务成本,人力资源以及缺乏技术专业知识。
3. 22%的小企业主让员工从他们那里偷窃
在对700名小型企业主的匿名调查中,有22%的人声称员工从他们身上偷走了。金钱,时间和电子产品是最被盗的物品。
4.几乎有一半的报告欺诈发生在四个部门内
大多数雇员盗窃往往会发生在拥有的部门访问与财务相关的信息像发票一样工资单,财务报表和销售预测。运营占案件的15%,其次是会计(12%),销售(11%)和执行/高层管理人员(11%)。
5.雇员盗窃事件使零售商3倍,与入店行窃事件一样多
根据全国零售联合会的2021年全国零售安全调查,平均每个员工盗窃事件的损失对于零售商来说,$ 1,500超过1,500美元,而每次入店行窃事件为460美元。一半的受访者报告说,每名员工盗窃案的平均美元亏损至少为1,000美元。
6. 88%的员工盗窃案包括试图隐藏欺诈
由于员工更有可能盗窃当他们相信自己可以隐藏自己的不当行为,确保您的文件并分离职责时,可能会在盗窃检测和盗窃威慑方面大有帮助
针对员工盗窃的风险特定统计数据
下面列出的是一些统计数据,可以帮助您发现公司更容易受到盗窃。
有关不同类型的员工盗窃和预防方法的更多信息,请查看我们的文章员工盗窃。
7.计费和非现金欺诈代表38%的员工盗窃案
计费盗窃可以包括向客户膨胀发票价格,提交非工作项目的发票或完成虚假发票。非现金盗窃可以包括库存盗窃,例如商品或数据盗窃,例如密码和用户标识。这两个项目代表两个最大的风险类别在欺诈审查员报告的协会中。
8.小型企业比其他企业更有可能处理支票和付款
小型企业更容易受到员工盗窃的影响比在两个领域的大型企业:支票和付款篡改和掠夺。这可能是一个员工在没有监督,缺乏内部控制或组织内部高水平的员工信任的情况下扮演多个角色的结果。
9.超过70%的数据泄露行为包括滥用数据特权的员工
根据Verizon的最新数据泄露调查报告,大多数员工窃取雇主数据这样做是为了经济利益。它们也很可能在所有其他类型的数据类型上窃取个人数据。
10. 40%的内部数据泄露需要数年的时间才能发现数据泄露的10%
涉及内部人员的数据泄露(即员工,业务合作伙伴或分包商)需要更长的时间才能发现比外部各方举办的网络钓鱼展览要涉及根本原因。
员工盗窃预防和缓解统计
有了有关员工盗窃的严重性和频率的所有信息,您可能会觉得公司无法做到很多。幸运的是,组织可以采取多个步骤来保护自己。
11.进行调查的公司中,将近60%最终出现在一个更好的地方
打击欺诈的最佳方法之一实际上是进行全面调查 - 发现问题发生的原因,纪念犯罪员工,并加强您公司的政策和程序。根据2020年普华永道全球经济犯罪和欺诈调查,只有约50%的组织完成了进行调查。
12. 42%的员工盗窃被提示检测到
员工更有可能检测同事的盗窃案比任何其他公司利益相关者。为员工提示报告(通过电子邮件,网络或电话)创建系统;进行公司培训以鼓励举报;在员工,管理和领导力之间建立健康的对话可以帮助检测盗窃。
13.投资预防欺诈的公司倾向于花费42%的钱在欺诈回应上
不幸的是,公司不能完全保护欺诈,但有一个专用欺诈预防计划即使欺诈也可以节省您的商业资金。除了节省40%以上的欺诈响应之外,具有专门欺诈计划的公司为补救工作以及罚款和罚款节省了资金。
底线
对于许多组织及其领导人而言,员工盗窃和盗窃总体上可能是一个有关主题的问题。在上面涵盖的统计数据的情况下,您可以提供有力的案例,以实施预防盗窃措施,例如安全摄像机,库存控制,员工提示热线,网络安全软件和员工背景调查。了解这些措施的问题和实施可以帮助保护您的业务,并减少员工在工作场所盗窃的影响。